Le coaching d’affaires, un solide coup de main vers la réussite.
Pour les gestionnaires, les professionnels et les entrepreneurs.
En aidant les clients à mieux identifier leurs objectifs, ils prennent de meilleures décisions et demeurent davantage en action pour atteindre leurs buts. Le fait de fixer eux-mêmes leurs objectifs contribue à ce qu’ils restent impliqués dans leurs processus de changement et sont davantage motivés à éliminer les barrières qui les freinent dans leur développement. Il est maintenant prouvé, depuis plusieurs années, que les dirigeants et gestionnaires bénéficient grandement des services d’un coach professionnel pour eux et leur organisation.
Principaux services
Comment je peux vous aider?
Développer votre potentiel
Augmenter l’impact de votre leadership
Améliorer la confiance en soi
Apprendre à sortir de sa zone de confort
Développer son sens de l’organisation
Développer de meilleures habiletés de communication
Accroître ses habiletés à faire de la supervision efficace
Développer votre approche stratégique
Savoir mieux définir ses buts
Cerner les éléments de confiance et de compétitivité de l’entreprise
Identifier et appliquer les conditions gagnantes pour réussir des changements de postes et de promotions
Effectuer une transition de carrière harmonieuse
Rétablir l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle
Aborder une nouvelle étape, un nouveau défi professionnel avec confiance
Mieux s’outiller pour faire face aux difficultés et obstacles potentiels
Mon approche
Dans un climat de respect, de confiance et de collaboration, je saurai vous questionner avec impact et vous donner du feedback qui vous fera progresser. Mon approche engendre la réflexion, la prise de conscience et l’action, tout en favorisant l’autonomie et l’épanouissement pour l’atteinte de résultats durables. Mon expérience du terrain me permet de bien comprendre les défis que rencontrent les leaders et d’aborder la démarche de coaching de manière perspicace et adaptée.
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Offrir un espace sécuritaire et confidentiel pour réfléchir, prendre du recul et valider ses idées, afin de prendre une décision éclairée ou résoudre un problème complexe.
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Développer une communication claire, des échanges respectueux afin d’augmenter la productivité au sein de leur équipe.
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Aider à mieux identifier les obstacles, les irritants qui freinent sa performance et celle de son équipe.
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Développer son leadership bienveillant afin de créer un environnement de travail sain et stimulant.
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Développer une vision stratégique, mieux cerner son rôle et ainsi donner un sens à son travail.
Le coaching, les avantages pour les gestionnaires.
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